長崎県「魅力ある職場づくり推進補助金」のご案内
申請期限：6月1日～9月30日
物価高騰等の影響を受ける県内中小・小規模事業者に対し、職場環境改善や労働者の負担軽減、人材確保のための発信強化を支援する「魅力ある職場づくり推進補助金」の受付が、2026年6月1日より開始されました。
オフィスや工場における社員の負担軽減や人材確保を目的とした、家具の更新や内装工事など、働きやすさの向上につながる取り組みにご活用いただけます。イシマルでは補助金活用に向けたプランニングから見積作成、納品まで一貫してサポートいたします。
補助金の概要
対象者
長崎県内の中小企業（従業員を1人以上雇用していること）
※本社が他県でも、県内に支店・営業所があれば対象となる場合があります（本社が中小企業者でない場合は除く）。
※本社が他県でも、県内に支店・営業所があれば対象となる場合があります（本社が中小企業者でない場合は除く）。
補助額・補助率
上限 300万円 ／ 下限 30万円
補助率：2/3
※総額45万円以上の投資が申請対象となります（45万円×2/3＝30万円が下限）。450万円以上の投資で上限300万円が補助されます。
補助率：2/3
※総額45万円以上の投資が申請対象となります（45万円×2/3＝30万円が下限）。450万円以上の投資で上限300万円が補助されます。
申請条件
補助金を受給するには以下の条件を満たす必要があります。
- 就業規則の提出（必須）
- 「Nピカ（ながさき女性活躍推進企業）」の認証取得、または3年以内に取得に取り組む旨の宣言を行うこと
- 指定する「宣言」（「イクドリ！宣言」等）の中から2つ以上を実施
申請期限
2026年6月1日〜9月30日
完成報告書の提出
2026年12月までに事業終了・お支払いまで完了させ、その後10日以内に実績報告書を提出する必要があります。
対象となる経費
【必須】ハード経費（物品の購入）
- オフィス家具・会議室備品
- 照明器具・空調機
- ロボット・負担軽減器具
- 既存備品の廃棄料
- 床・壁の営繕工事、トイレ改修
- 冷暖房・給湯室まわり工事
【併用可能】関連経費（ソフト・役務）
- 採用HP改修・広告・マーケティング費
- 就業規則作成の社労士相談料
- エンゲージメント向上に関するコンサルティング
- 合同企業説明会等の参加費・出展料
※ハード経費が必須です。ソフト・役務のみでの申請はできません。
※対象の詳細は長崎県公式FAQもご参照ください（下記リンク）。
申請スケジュール
-
6月1日〜申請受付開始（申請期限：9月30日）
※申請が確定する前（採択前）の発注・納品は補助対象外となります。 -
〜12月事業完了・完成報告書の提出
※事業終了後10日以内または令和9年1月15日のいずれか早い日までの実績報告 -
県からの補助金支払い
※実績報告受理後、約1か月〜1か月半
公式情報・参考リンク
イシマルが補助金活用をサポートします
イシマルは長崎県内に3拠点を構え、県内すべてのエリアのお客様をサポートできる体制を整えています。オフィス環境の改善・構築に関する豊富な実績とノウハウを活かし、補助金の活用から納入完了まで一貫してお手伝いします。
社員の負担軽減や人材確保につながる環境づくりとして、備品更新や内装工事のご提案、リニューアルプラン作成、補助金申請に適した見積書作成まで、経験豊富なスタッフが対応いたします。
