会社情報

女性活躍推進の取組み

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

イシマルは、女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。

 

■女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(PDF)

 

 

【女性の活躍に関する情報公表】

■女性社員比率  2021年: 24.9%

■新卒採用における女性の採用比率
 2021年:50.0% 2020年:50.0% 2019年:66.7%

■女性管理職比率
 2021年:6.1% 2020年:5.9% 2019年:2.9%

■女性役員比率
  2021年: 7.1%

■平均勤続年数
 2021年:全体 18.9年 男性 20.0年 女性 14.1年

■育児休業取得率
 男性(連続2日) 2020年:100% 2019年:100% 
 女性 2020年:100% 2019年:100%

■月平均所定外労働時間
 2020年:10.2h 2019年:11.8h

■平均有給休暇取得日数(取得率)
 2020年:11.0日(62.9%) 2019年:15.9日(88.2%)

ページの先頭へ